segunda-feira, 30 de janeiro de 2012
sexta-feira, 27 de janeiro de 2012
Envolvimento da Equipe 2012
Apresentamos hoje as MCIs para 2012.
O desafio é grande... que venha 2012.
sexta-feira, 20 de janeiro de 2012
Iceberg de Competências
Em 2012, trabalharemos o iceberg de competência de todos os colaboradores. Para isso, vale a pena revisar esse conceito.
O Iceberg de competências é uma estrutura que ajuda a identificar as vocações e a realizar a posterior conexão entre competências singulares e as necessidades dos clientes. A interseção entre essas duas esferas é que será capaz de gerar autorrealização.
As competências são uma necessidade básica: de viver aquilo que a pessoa é, aproveitando seus potenciais, para que ela possa fazer da vida uma entrega, pois competência em estoque só gera custo. Custo de insatisfação e tristeza.
Ação: Conhecimentos, habilidades e comportamentos.
Tudo aquilo que é aparente ou mensurável.
Conhecimentos: sobre isso eu sei falar;
Habilidades: isso eu sei fazer;
Comportamentos: é assim que eu faço;
Intenção: Atitude. Como eu gostaria de agir. Ou, se agisse desta forma, eu me sentiria mais coerente.
Vocação: Inteligências, talentos e dons. A parte mais profunda e comumente, a mais desconhecida do iceberg.
Inteligências: sinto facilidade para isso (usa-se como referência as inteligências múltiplas de Gardner – lógico-matemática, lingüística, pictórica, espacial, corporal sinestésica, musical, naturalista, interpessoal e intrapessoal).
Talentos: sinto empolgação ao fazer tal coisa (necessitam ser burilados)
Dons: sinto entusiasmo e nada vai me deter (capacidade inata).
Mergulhar no iceberg de competências é uma tarefa árdua, à qual nem sempre estamos habituados. Vale um trabalho de orientação sobre os conceitos mas detalhar as competências instaladas é algo que cabe apenas ao próprio indivíduo. Fazer boas perguntas, proporcionar o intercâmbio de percepções sobre as competências entre equipes. Será um aprendizado para todos.
Com isso, esperamos que cada um possa dar a sua melhor contribuição em 2012.
O Iceberg de competências é uma estrutura que ajuda a identificar as vocações e a realizar a posterior conexão entre competências singulares e as necessidades dos clientes. A interseção entre essas duas esferas é que será capaz de gerar autorrealização.
As competências são uma necessidade básica: de viver aquilo que a pessoa é, aproveitando seus potenciais, para que ela possa fazer da vida uma entrega, pois competência em estoque só gera custo. Custo de insatisfação e tristeza.
Ação: Conhecimentos, habilidades e comportamentos.
Tudo aquilo que é aparente ou mensurável.
Conhecimentos: sobre isso eu sei falar;
Habilidades: isso eu sei fazer;
Comportamentos: é assim que eu faço;
Intenção: Atitude. Como eu gostaria de agir. Ou, se agisse desta forma, eu me sentiria mais coerente.
Vocação: Inteligências, talentos e dons. A parte mais profunda e comumente, a mais desconhecida do iceberg.
Inteligências: sinto facilidade para isso (usa-se como referência as inteligências múltiplas de Gardner – lógico-matemática, lingüística, pictórica, espacial, corporal sinestésica, musical, naturalista, interpessoal e intrapessoal).
Talentos: sinto empolgação ao fazer tal coisa (necessitam ser burilados)
Dons: sinto entusiasmo e nada vai me deter (capacidade inata).
Mergulhar no iceberg de competências é uma tarefa árdua, à qual nem sempre estamos habituados. Vale um trabalho de orientação sobre os conceitos mas detalhar as competências instaladas é algo que cabe apenas ao próprio indivíduo. Fazer boas perguntas, proporcionar o intercâmbio de percepções sobre as competências entre equipes. Será um aprendizado para todos.
Com isso, esperamos que cada um possa dar a sua melhor contribuição em 2012.
quinta-feira, 19 de janeiro de 2012
Aniversariantes de Janeiro
CARLOS ALBERTO (01);JOSÉ MILTON (02); ELAINE (03); IVANILTON (05); MARIA DE LOURDES (05); ELIABE (08);JORGE OLIVEIRA (11);FERNANDA (11);PERIVALDO (12); CARLOS LIMA (13); EDER REGIS (15);JOSÉ RICARDO (15);GILCINÉIA (15); ELLEN (16); JUSCILEIDE (17); RENATO DIAS (18); ROGACIANO (24);MARIA HELENA (25); SILVIA (25);VAGNER CAMPOS (27);TIAGO ALVES (28); IRENILDO (29);ELIAS FREITAS (30); REGINALDO (31) e BRUNO MARQUES (31)
segunda-feira, 16 de janeiro de 2012
sábado, 14 de janeiro de 2012
Treinamento - Grandes Lideres, Grandes Equipes e Grandes Resultados
Nos dias 12,13 e 14 de janeiro, tivemos o treinamento do Grandes Líderes, Grandes Equipes e Grandes Resultados.
Foram 24hs falando dos 4 imperativos:
1 - Inspire Confiança;
2 - Esclareça Propósito;
3 - Alinhe Sistemas;
4 - Libere Talentos;
Alguns conceitos já estão aplicados como as MCIs, CCIs, Placares, Reunião de MCIs e PLP. Outros conceitos para serem aplicados. Foi um tempo de capacitação, revisão, inspiração e preparação.
Estamos nos preparando para os desafios de 2012.
Facilitador: Mituru
Participantes: Marcos Tomaz, Dayane, Adriana Pavarina, Flavia, Katiane, Willians, Zé Vieira, Aline, Douglas, Deylla, Marcio, Bete, Barbosa, Regilnado, Jairo, Joalce, Paulo, Francisco, Pipoca, Godoi, Adimilson, Roberto e Alexandre Chow.
1 - Inspire Confiança;
2 - Esclareça Propósito;
3 - Alinhe Sistemas;
4 - Libere Talentos;
Estamos nos preparando para os desafios de 2012.
Participantes: Marcos Tomaz, Dayane, Adriana Pavarina, Flavia, Katiane, Willians, Zé Vieira, Aline, Douglas, Deylla, Marcio, Bete, Barbosa, Regilnado, Jairo, Joalce, Paulo, Francisco, Pipoca, Godoi, Adimilson, Roberto e Alexandre Chow.
sexta-feira, 6 de janeiro de 2012
Projeto Voluntário
O Projeto Voluntário está de volta!!!
Como o Mituru declarou, no dia do Culto, gostaríamos muito de fazer de 8 a 10 grupos de 10 a 15 pessoas cada grupo, para que cada colaborador participe a cada 2 meses ou mais.
Sua colaboração faz a diferença!
Faça parte deste projeto.
Obrigada pela colaboração e fico a disposição para qualquer esclarecimento
Abraço
Marlene Marques
Sua colaboração faz a diferença!
Faça parte deste projeto.
Obrigada pela colaboração e fico a disposição para qualquer esclarecimento
Abraço
Marlene Marques
quarta-feira, 4 de janeiro de 2012
Projeto Volta as Aulas - 2012
Vamos dar início ao "Projeto Volta as Aulas" de 2012.
Favor trazer suas listas, pois as compras serão realizadas na quinta-feira dia 05/01/2012.
Entregar, as listas, para o Serviço Social até dia 04 de Janeiro.
As mochilas serão compradas por encomenda.
Obs. Lembrando... quando possível, as crianças devem vir escolher seu material escolar na empresa.
Ficamos no aguardo!!!
Marlene Marques
Favor trazer suas listas, pois as compras serão realizadas na quinta-feira dia 05/01/2012.
Entregar, as listas, para o Serviço Social até dia 04 de Janeiro.
As mochilas serão compradas por encomenda.
Obs. Lembrando... quando possível, as crianças devem vir escolher seu material escolar na empresa.
Ficamos no aguardo!!!
Marlene Marques
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